Coaching
Klare Ziele und Wege in Gesundheitsberufen
In systemischen Einzel- und Team-Coachings helfen wir klare Ziele zu formulieren und schrittweise zu erreichen. Auf dem Weg unterstützen wir Hindernisse zu überwinden und Potenziale zu entfalten.
Coaching anfragenLernen Sie Ihren Coach kennen
Tobias Grawinkel kombiniert seine Expertise für Innovation und Gesundheit mit seiner Leidenschaft für Persönlichkeitsentwicklung. Als systemischer Coach bereitet er den kreativen Boden für Ihr Wachstum.
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Studium in Health Management & eHealth
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Über 12 Jahre Erfahrung in der IT- & Health-Branche
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Erfahrung als Top-Manager im Gesundheitswesen
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Zertifizierter Business Coach & Trainer
Coaching zahlt sich aus
51%
Höhere Mitarbeiterbindung
bei Unternehmen, die Mitarbeitenden Coachings anbieten.
bei Unternehmen, die Mitarbeitenden Coachings anbieten.
21%
Höhere Profitabilität
für Unternehmen, die in Mitarbeitererfahrung investieren.
für Unternehmen, die in Mitarbeitererfahrung investieren.
Das passende Coaching für Ihre nächsten Schritte
Ganz gleich, ob Sie als Führungskraft Ihre Führungsqualitäten vertiefen möchten, als Fachkraft Ihre Rolle im Team optimieren wollen oder als Team effektiver zusammenarbeiten möchten - wir haben das passende Coaching-Format für Sie und Ihr Anliegen.
Unser Coaching-Angebot
Executive-Coaching
Als Spitzenführungskraft im Gesundheitswesen sind Sie ständig mit komplexen Herausforderungen konfrontiert. Unser Executive-Coaching bietet Ihnen einen erfahrenen Sparringspartner, der Sie dabei unterstützt, Innovationen zu fördern und nachhaltige Führungsstrategien zu entwickeln. Profitieren Sie von einem vertraulichen Raum, um Führungsthemen zu reflektieren, neue Perspektiven zu entdecken und strategische Entscheidungen zu treffen. Unsere Coaches bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem sicheren Umfeld weiterzuentwickeln und Ihre Führungsrolle auf eine nachhaltige und zukunftsorientierte Weise auszufüllen.
Führungskräfte-Coaching
Ihre Rolle als Führungskraft im Gesundheitswesen und Ihre Fähigkeiten im Selbstmanagement stehen im Fokus unseres Führungskräfte-Coachings. Entdecken Sie neue Wege, um mit Herausforderungen umzugehen, Konflikte zu lösen und Ihr Team effektiv zu führen. Lernen Sie, wie Sie Ihre emotionalen Ressourcen und Führungsstärken optimal nutzen können, um Ihre Führungsqualität und Wirkung zu steigern. Darüber hinaus unterstützen wir Sie dabei, eine ausgewogene Life-Balance zu finden, die es Ihnen ermöglicht, sowohl beruflich als auch privat zu glänzen.
Fachkräfte-Coaching
Als Fachkraft im Gesundheitswesen spielen Sie eine entscheidende Rolle in Ihrem Team und Ihrem Unternehmen. Unser Fachkräfte-Coaching unterstützt Sie dabei, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen und Ihre Rolle im Team optimal auszufüllen. Wir bieten Ihnen innovative Methoden und Werkzeuge, die Ihnen helfen, Ihre Performance zu steigern, Ihre Kommunikation zu verbessern und effektiver zusammenzuarbeiten. Egal, ob es um die Entwicklung neuer Fähigkeiten oder die Verbesserung Ihrer Life-Balance geht - wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Team-Coaching
Teams sind mehr als die Summe ihrer Mitglieder. Unser Team-Coaching unterstützt Ihr Team dabei, sich besser zu verstehen, effektiver zusammenzuarbeiten und eine hohe Performance zu erreichen. Durch innovative Methoden und Ansätze fördern wir eine positive Teamdynamik, steigern die Motivation und schaffen ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Gemeinsam können Sie Herausforderungen überwinden und Ihre Ziele erreichen, während Sie eine nachhaltige Arbeitskultur aufbauen.
Coaching erschließt das Potenzial der Menschen, ihre eigene Leistung zu maximieren.
Unser Coaching-Prozess
1. Kennenlernen
In einem kostenfreien Erstgespräch lernen wir uns kennen und finden heraus, ob die Chemie stimmt. Zudem besprechen wir Ihr Anliegen und klären Ihre Fragen zum Coaching.
2. Angebot
Wir erstellen Ihnen ein individuelles Coaching-Angebot. Sie entscheiden selbst, wann Sie Ihr Coaching starten möchten und in welchem Format es stattfinden soll.
3. Auftragsklärung
Zum Start Ihres Coachings klären wir gemeinsam die Ziele Ihrer persönlichen Entwicklungsreise. Dabei legen wir sowohl Erfolgskritierien als auch den Zeitrahmen für Ihre Transformation fest.
4. Coaching-Sitzungen
In den Coaching-Sitzungen bringen wir Sie durch gezielte Impulse zum Vorwärtsdenken. Wir unterstützen Sie dabei, neue Perspektiven einzunehmen, effektive Lösungswege zu finden und diese erfolgreich umzusetzen.
5. Abschluss
Zum Abschluss des Coachings nehmen wir uns die Zeit, den gesamten Prozess gemeinsam zu reflektieren. Wir erarbeiten Strategien, um die erzielten Fortschritte und Veränderungen nachhaltig zu verankern.
Coachings für jede Situation
Kurzzeit-Coaching
Lösungsorientiertes Coaching in 1-5 Sitzungen zu einem konkreten Anliegen. Die Sitzungen finden alle 2-3 Wochen statt, um kontinuierlichen Fortschritt zu erzielen.
Langzeit-Coaching
Langfristige Begleitung mit festgelegtem Rhythmus. Meistern Sie aktuelle Herausforderungen und bewirken Sie langfristige Veränderungen.
Akut-Coaching
Flexible Lösungen für dringende Anliegen mit akutem Handlungsbedarf. Schnelle Unterstützung mit direktem und effizientem Coaching per Telefon oder WhatsApp.
Online und vor Ort
Ob Sie die Flexibilität des Online-Coaching schätzen oder die persönliche Nähe eines Inhouse-Coachings bevorzugen - wir machen es möglich. Wir unterstützen Sie genau dort, wo Sie Ihr Potenzial am besten entfalten können.
Coaching anfragenMögliche Anlässe für Coachings im Gesundheitswesen
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Rollenübergänge: Unterstützung für Führungskräfte und Mitarbeitende, die neue Rollen übernehmen oder in ihre aktuellen Rollen hineinwachsen möchten.
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Umgang mit Veränderung: Unterstützung bei der erfolgreichen Umsetzung organisatorischer Veränderungen und bei der Navigation durch den Veränderungsprozess.
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Stress- und Konflikte: Hilfe bei der Bewältigung von Arbeitsdruck und der Navigation in konfliktreichen Situationen.
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Kompetenzentwicklung: Förderung von Fähigkeiten wie effektiver Kommunikation, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und spezifischem Fachwissen.
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Teamdynamiken: Unterstützung zur Verbesserung der Kommunikation, Zusammenarbeit und Beziehungsbildung innerhalb von Teams.
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Life-Balance: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden beim finden einer gesunden Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Effekte von Coaching
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Mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz
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Bessere Beziehungen innerhalb des Unternehmens
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Stärkere Bindung von Fach- und Führungskräften
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Gesteigerte Produktivität und Effizienz
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Höhere Qualität in der Versorgung
Entfalten Sie Ihr Potenzial!
Coaching anfragenAntworten auf Ihre Fragen
Was ist systemisches Coaching?
Systemisches Coaching nimmt eine ganzheitliche Perspektive ein, die das gesamte Umfeld des Coachees berücksichtigt. Dabei werden persönliche und berufliche Beziehungen sowie die allgemeine Umgebung in den Blick genommen. Der Coach unterstützt den Coachee dabei, einflussreiche Muster und Beziehungen zu identifizieren und ermöglicht die Entwicklung neuer Perspektiven und Strategien.
Für wen ist Coaching sinnvoll?
Coaching ist für unterschiedlichste Personen und Situationen sinnvoll. Es ist besonders hilfreich für Führungskräfte, die ihre Strategien verbessern und innovative Ideen fördern möchten. Fachkräfte können auch von Coaching profitieren, indem sie ihre Rolle im Team optimieren und ihre Kommunikation und Zusammenarbeit verbessern. Teams als Ganzes können auch von Coaching profitieren, um ihre Dynamik und Leistung zu verbessern, die Kommunikation zu fördern und ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen.
Was sind die Vorteile von Coaching?
Die Vorteile von Coaching sind vielfältig. Sie können von mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz über verbesserte interne Beziehungen bis hin zu gesteigerter Produktivität und Leistungsqualität reichen. Coaching kann auch dabei helfen, Fach- und Führungskräfte stärker ans Unternehmen zu binden.
Wann sollte man ein Coaching in Betracht ziehen?
Ein Coaching kann in einer Vielzahl von Situationen hilfreich sein. Beispielsweise bei Rollenwechseln, Veränderungsprozessen, Stress- und Konfliktmanagement, Kompetenzentwicklung und Verbesserung von Teamdynamiken. Auch bei der Suche nach einer gesunden Life-Balance kann ein Coaching hilfreich sein.
Wie sieht ein typischer Coaching-Prozess aus?
Der Coaching-Prozess startet mit einem unverbindlichen Kennenlerngespräch, auf das ein maßgeschneidertes Coaching-Angebot folgt. Nach Klärung der Auftragsdetails beginnen die Coaching-Sitzungen. Zum Abschluss des Prozesses reflektieren Coach und Coachee gemeinsam und entwickeln Strategien, um die erzielten Fortschritte nachhaltig zu verankern.
Wie läuft eine Coaching-Sitzung ab?
Eine Coachning-Sitzung dauert in der Regel zwischen 60, 90 oder 120 Minuten. Hierbei setzen wir unterschiedliche Methoden und Interventionen ein, um das festgelegte Coaching-Ziel zu erreichen. Das kann systemisches Fragen, Aufstellungsübungen oder verschiedene Selbstreflexions- und Selbstwahrnehmungsübungen beinhalten.
Wie oft sollte ich Coaching-Sitzungen haben?
Die Anzahl der Coaching-Sitzungen hängt stark vom jeweiligen Anliegen ab. Manche Themen können in ein oder zwei Sitzungen bearbeitet werden, bei umfassenderen Selbstentwicklungsprozessen können sechs oder mehr Sitzungen nötig sein. Typischerweise liegen etwa zwei bis drei Wochen zwischen den Sitzungen.
Ist Coaching vertraulich?
Ja, alle Inhalte eines Coachings bleiben streng vertraulich. Was in einer Coaching-Sitzung besprochen wird, bleibt zwischen Coach und Coachee. Dies schafft einen sicheren Raum, in dem offen und direkt über Herausforderungen, Anliegen und Ziele gesprochen werden kann.
Ist der Erfolg von Coaching messbar?
Der Erfolg von Coaching ist durchaus messbar. Zunächst wird ein klares Ziel definiert. Im Verlauf des Coachings überprüfen Coach und Coachee regelmäßig den Fortschritt. Dabei zählen nicht nur die erreichten Ziele, sondern auch die gewonnenen Erkenntnisse und Fähigkeiten. Wir nutzen eine Skala, um Zielsetzungen und deren Erreichung in jeder Sitzung zu bewerten. Zusätzlich reflektieren wir den Fortschritt und Ablauf zwischen den Sitzungen und am Ende der Zusammenarbeit.
Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie nicht, uns eine E-Mail an hello@nuuminds.com zu schreiben - wir freuen uns von Ihnen zu hören!